Indonesian 
English Bingung Evaluasi Kinerja Keuangan? Pelajari Indikator, Strategi, & Studi Kasusnya
Dalam dunia bisnis, kinerja keuangan menjadi salah satu indikator utama yang memberikan gambaran menyeluruh tentang keberhasilan suatu perusahaan. Evaluasi kinerja keuangan yang tepat dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki serta menemukan peluang untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas. Dengan memahami laporan keuangan dan menggunakan berbagai indikator keuangan, manajemen dapat merancang strategi yang lebih […]
Strategi Mengatasi Kekurangan Staf Keuangan: Dari Optimalisasi Tim Hingga Otomatisasi
Salah satu tantangan yang dihadapi oleh pelaku bisnis adalah jumlah staf keuangan yang terbatas. Bukan karena kelangkaan tenaga kerja, melainkan karena kebutuhan untuk menghemat biaya operasional, sehingga jumlah staf yang dipekerjakan harus seminimal mungkin. Meskipun jumlah staf keuangan terbatas, bisnis tetap membutuhkan pencatatan yang akurat, pengelolaan arus kas yang baik, serta kepatuhan terhadap regulasi perpajakan […]
Stres Akibat Kinerja Tim Finance Lambat? Begini Cara Meningkatkan Produktivitasnya
Sebagai Chief Financial Officer (CFO), manajer keuangan, atau mungkin pemilik bisnis, kamu tentu menginginkan kinerja tim finance yang produktif. Tim keuangan yang tidak dapat bekerja secara produktif hanya akan menjadi beban bagi bisnis. Mereka juga berisiko menimbulkan berbagai masalah, mulai dari kesalahan dalam laporan keuangan hingga hilangnya peluang bisnis akibat keterlambatan dalam menganalisis sebuah data. […]
Bingung Pilih Sertifikasi Akuntansi yang Tepat? Ini Jenis-jenis dan Manfaatnya
Di tengah persaingan yang ketat dalam dunia kerja, memiliki sertifikasi akuntansi menjadi nilai tambah. Sertifikasi akuntansi memberikan pengakuan atas kompetensi seseorang dalam bidang keuangan dan akuntansi. Tak hanya itu, peluang karier yang lebih luas akan didapatkan jika kamu memiliki sejumlah lisensi akuntansi/perpajakan/auditor. Perusahaan-perusahaan besar cenderung mencari akuntan yang memiliki kredensial profesional tersebut karena dianggap lebih […]
11 Permasalahan yang Sering Dihadapi Account Receivable (AR) dan Solusinya
Mengapa pengelolaan Account Receivable (AR) begitu penting? Alasan utamanya adalah karena AR merupakan representasi dari uang yang menjadi hak perusahaan dari pelanggan atas barang atau jasa yang telah diberikan. Ketika pelanggan tidak membayar tepat waktu atau proses pengelolaannya tidak efisien, hal ini dapat memengaruhi kelancaran arus kas, membatasi modal kerja, dan bahkan mengancam stabilitas finansial […]
Bagaimana Membuat Program Kesejahteraan yang Dicintai Karyawan? Ini Contohnya!
Mengelola program kesejahteraan karyawan sering kali terasa seperti tugas yang tak berujung bagi Human Resource (HR). Dengan begitu banyak opsi di luar sana—dari layanan kesehatan mental hingga program kebugaran—bagaimana memastikan program tersebut benar-benar relevan dan memberikan dampak nyata pada karyawan? Kabar buruknya, kesalahan memilih program atau kurangnya partisipasi karyawan justru bisa menciptakan frustrasi, baik bagi […]
Menjadi Auditor Andal di Era Digital: 12 Skill yang Wajib Dikuasai
Menjadi auditor di era sekarang ternyata jauh dari kata mudah, apalagi bagi yang baru memulai. Banyak orang menganggap auditor hanya bertugas memeriksa angka dan memastikan laporan keuangan transparan dan dapat dipertanggungjawabkan, tapi kenyataannya jauh lebih kompleks. Junior auditor sering kali dihadapkan pada tantangan besar, seperti menghadapi database digital yang penuh risiko. Kalau ada yang bilang […]
Penyebab Turnover Intentions Tinggi Dan Strategi Yang Efektif untuk Meningkatkan Retensi Karyawan
Retensi karyawan adalah upaya perusahaan untuk memastikan karyawan tetap bekerja dan berkontribusi secara maksimal, sehingga standar kerja dan produksi tetap terjaga. Namun, di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, mempertahankan karyawan berbakat dan berpengalaman menjadi tantangan besar. Banyak perusahaan berlomba-lomba menawarkan peluang menarik, membuat karyawan yang memiliki keterampilan berharga lebih sering mendapatkan tawaran menggiurkan dari […]
Perusahaan itu Jadi Keluarga Kedua, Tapi HRD dan Tim Keuangan Musuhnya?
Dalam perusahaan, HRD dan Keuangan memainkan peran yang tak tergantikan, mengelola dua aspek paling krusial dalam operasional bisnis: sumber daya manusia dan keuangan. Keduanya sering disebut sebagai “tulang punggung” perusahaan, dan memang benar bahwa tanpa pengelolaan yang efektif dalam kedua bidang ini, sebuah perusahaan tidak akan mampu bertahan apalagi berkembang. Namun, meskipun perannya sangat penting, […]
Tantangan HR Mulai Gen Z yang Menye-Menye Sampai Administrasi Penggajian
Dalam menjalankan fungsinya, Human Resources (HR) dalam sebuah perusahaan harus memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan diperlakukan dengan adil, sekaligus memastikan bahwa perusahaan dapat mencapai tujuannya secara efektif. Peran ini menjadi semakin krusial di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah. Seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi, peran HR semakin kompleks dan menantang. Dulu, HR […]
