10 Software HRIS Terbaik di Indonesia untuk Perusahaan 2026
Mengelola data karyawan, absensi, cuti, payroll, hingga reimbursement menggunakan spreadsheet dan aplikasi yang terpisah dapat menjadi semakin kompleks ketika perusahaan berkembang. Software Human Resource Information System (HRIS) membantu perusahaan mengintegrasikan berbagai proses tersebut dalam satu sistem. Namun, software HRIS terbaik bukan selalu yang memiliki fitur paling banyak. Pilihan yang tepat bergantung pada jumlah karyawan, kompleksitas […]
Cara Transfer Gaji Karyawan ke Banyak Rekening Tanpa Spreadsheet
Membayar gaji bukan hanya soal memastikan dana masuk ke rekening karyawan. Bagi tim HR dan Finance, proses ini melibatkan validasi data, pengecekan rekening, persetujuan pembayaran, hingga memastikan seluruh transaksi berhasil tanpa kesalahan. Pada perusahaan dengan jumlah karyawan yang masih sedikit, spreadsheet sering kali sudah cukup membantu. Namun ketika bisnis berkembang dan pembayaran harus dikirim ke […]
Cara Audit Payroll: Checklist Lengkap agar Gaji Selalu Akurat
Payroll merupakan salah satu proses paling penting dalam operasional perusahaan. Kesalahan kecil, seperti data rekening yang belum diperbarui atau perhitungan lembur yang terlewat, dapat menyebabkan keterlambatan pembayaran gaji, komplain dari karyawan, hingga temuan saat proses audit. Karena itu, memahami cara audit payroll menjadi langkah penting bagi tim HR dan Finance. Audit payroll bukan hanya dilakukan […]
Payroll dan Biaya Operasional: Kenapa Harus Dicatat Terpisah?
Payroll digunakan untuk membayar hak karyawan. Biaya operasional digunakan untuk membiayai aktivitas perusahaan. Keduanya sama-sama menghasilkan transaksi keluar, tetapi tujuan, approval, bukti, jadwal, dan pencatatannya berbeda. Karena itu, payroll dan biaya operasional perlu dicatat secara terpisah agar HR dan Finance dapat mengetahui dengan jelas ke mana dana perusahaan digunakan. Ketika semua pembayaran dimasukkan ke dalam […]
Penyebab Payroll Terlambat : 7 Bottleneck antara HR dan Finance
Penyebab payroll terlambat sering dikaitkan dengan kesalahan HR dalam menghitung gaji. Padahal pada banyak perusahaan, keterlambatan justru terjadi setelah proses payroll selesai dihitung. Perhitungan gaji sudah selesai. Data karyawan sudah diperiksa. Nominal take-home pay juga sudah tersedia. Namun, pembayaran belum bisa dijalankan. Finance masih menunggu approval. Ada perubahan rekening yang belum diperbarui. Data lembur masuk […]
All-in-One Payroll di Kyrim: Kelola Gaji, THR, dan Pajak Jadi Lebih Mudah
Ngatur gaji karyawan tiap bulan sering bikin pusing? Belum lagi harus hitung THR, potongan, BPJS, sampai pajak yang ribet banget kalau dikerjain manual.Tenang — sekarang semua bisa lebih gampang dengan All-in-One Payroll dari Kyrim! Kyrim bantu kamu otomatisasi proses penggajian dari awal sampai akhir: mulai dari data karyawan, perhitungan tunjangan, potongan, hingga pembayaran langsung ke […]
Mengenal Sistem Pembiayaan Per Diem untuk Mengontrol Anggaran Perjalanan Bisnis
Perjalanan bisnis sering kali memerlukan biaya yang tidak sedikit. Bagi kamu yang mengelola keuangan perusahaan, mengontrol biaya perjalanan karyawan bisa menjadi tantangan tersendiri. Jika tidak diatur dengan baik, pengeluaran dapat membengkak dan sulit dikontrol. Sementara bagi karyawan, sistem reimbursement—di mana mereka harus menyimpan setiap tanda terima dan mengajukan klaim penggantian—sering kali merepotkan dan memakan waktu. […]
THR Berapa Kali Gaji? Simak Cara Hitungnya Sesuai Aturan!
Menjelang hari raya keagamaan, banyak karyawan bertanya-tanya mengenai besaran Tunjangan Hari Raya (THR) yang akan mereka terima. Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah, “THR berapa kali gaji?” Pertanyaan ini wajar, mengingat THR merupakan hak karyawan yang telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Di sisi lain, perusahaan juga dihadapkan pada tantangan finansial menjelang […]
Payroll to Revenue Ratio: Berapa Persentase yang Ideal untuk Bisnis?
Pengeluaran untuk gaji karyawan merupakan salah satu jenis biaya perusahaan yang tergolong besar. Oleh karenanya, pemilik usaha perlu membuat persentase gaji karyawan yang ideal. Biasanya persentase yang digunakan adalah berdasarkan omset perusahaan. Konsep ini, yang juga dikenal secara global sebagai Payroll to Revenue Ratio, menjadi metrik penting dalam mengevaluasi efisiensi keuangan dan strategi pengelolaan sumber […]
Panduan Praktis Menghitung Gaji Karyawan Per Jam dan Per Hari dengan Mudah
Pernah merasa bingung bagaimana cara menghitung gaji karyawan paruh waktu di bisnismu? Atau justru mungkin kamu sedang mempertimbangkan untuk bekerja paruh waktu dan ingin tahu berapa yang layak kamu dapatkan? Karena bagaimana pun tidak hanya perusahaan yang perlu tahu cara menghitung gaji per jam, kan? Nah, kami memahami betapa pentingnya setiap rupiah dalam menjalankan bisnis, […]