Category: Payroll

Mengenal Sistem Pembiayaan Per Diem untuk Mengontrol Anggaran Perjalanan Bisnis

Perjalanan bisnis sering kali memerlukan biaya yang tidak sedikit. Bagi kamu yang mengelola keuangan perusahaan, mengontrol biaya perjalanan karyawan bisa menjadi tantangan tersendiri. Jika tidak diatur dengan baik, pengeluaran dapat membengkak dan sulit dikontrol. Sementara bagi karyawan, sistem reimbursement—di mana mereka harus menyimpan setiap tanda terima dan mengajukan klaim penggantian—sering kali merepotkan dan memakan waktu. […]

THR Berapa Kali Gaji? Simak Cara Hitungnya Sesuai Aturan!

Menjelang hari raya keagamaan, banyak karyawan bertanya-tanya mengenai besaran Tunjangan Hari Raya (THR) yang akan mereka terima. Salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah, “THR berapa kali gaji?” Pertanyaan ini wajar, mengingat THR merupakan hak karyawan yang telah diatur dalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Di sisi lain, perusahaan juga dihadapkan pada tantangan finansial menjelang […]

Payroll to Revenue Ratio: Berapa Persentase yang Ideal untuk Bisnis?

Pengeluaran untuk gaji karyawan merupakan salah satu jenis biaya perusahaan yang tergolong besar. Oleh karenanya, pemilik usaha perlu membuat persentase gaji karyawan yang ideal. Biasanya persentase yang digunakan adalah berdasarkan omset perusahaan. Konsep ini, yang juga dikenal secara global sebagai Payroll to Revenue Ratio, menjadi metrik penting dalam mengevaluasi efisiensi keuangan dan strategi pengelolaan sumber […]

Panduan Praktis Menghitung Gaji Karyawan Per Jam dan Per Hari dengan Mudah

Pernah merasa bingung bagaimana cara menghitung gaji karyawan paruh waktu di bisnismu? Atau justru mungkin kamu sedang mempertimbangkan untuk bekerja paruh waktu dan ingin tahu berapa yang layak kamu dapatkan? Karena bagaimana pun tidak hanya perusahaan yang perlu tahu cara menghitung gaji per jam, kan? Nah, kami memahami betapa pentingnya setiap rupiah dalam menjalankan bisnis, […]

Menyusun Struktur Divisi Keuangan Perusahaan yang Ideal dan Efektif

Menyusun struktur yang tepat untuk divisi keuangan sebuah perusahaan bukanlah tugas yang mudah. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menentukan jumlah dan jenis posisi yang diperlukan untuk mengelola keuangan dengan efektif tanpa membebani perusahaan dengan biaya yang berlebihan. Struktur yang terlalu “gemuk” dapat menyebabkan inefisiensi dan pemborosan sumber daya, sementara struktur yang terlalu “ramping” mungkin tidak […]